待遇福利:
1、入职缴纳工伤保险,转正缴纳五险,满一年缴纳公积金;
2、周末双休,法定节假日休息,转正满一年享受5天带薪年假;
3、公司员工享受体检、夏季防暑降温费、冬季采暖补贴费、节日福利、生日福利、季度劳保福利;
4、公司鼓励所有员工在岗学习、提升专业能力和综合素质,不定期组织培训,并依据培训制度报销相应考试报名费;
5、公司提供具有市场竞争性和内部公平性的薪资制度,设立全勤奖、绩效考核奖、优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖等奖金制度,不断增强员工的价值感和满意度。
岗位职责:
1、追踪客户的需求,配合用户进行人力资源方案的设计;
2、提供人力资源解决方案或咨询,为公司或部门人力资源管理改进提供服务和支持;
3、参与合同的谈判与签订。